Danny Luk
Senior Partner
Hong Kong, Macau, Singapur
“Wir beschränken uns nicht darauf, unsere Pflicht zu tun, sondern arbeiten hart daran, unsere Kunden bis ins kleinste Detail kennenzulernen, um eine zufriedenstellende und dauerhafte Beziehung aufzubauen.“
Roberto Gilardino
Regionaler Partner
Nordasien und andere Länder
“Um den Bedürfnissen unserer Kunden in komplizierten Unternehmensangelegenheiten gerecht zu werden, krempeln wir die Ärmel hoch und gehen der Sache auf den Grund, um alle immateriellen Werte, die eine ungewisse Situation in eine gewinnbringende verwandeln, ans Licht zu bringen.”
Lucia Myriam Netti
Regionaler Partner
Europa, Russland, Weißrussland
"Die Kreation von erfolgreichen Lösungen erfordert einen großen Einsatz auf dem Gebiet der Transparenz, indem alle falschen Illusionen darüber, was man für einen Kunden tun kann, aus dem Weg geräumt werden.”
Counsel
Wir sind der richtige Ansprechpartner zu Hause und im Ausland
Da die Welt durch die Globalisierung Tag für Tag kleiner wird, sind die Möglichkeiten für Unternehmen, sich grenzüberschreitend zu engagieren, immer attraktiver geworden. Trotzdem bringen das Eindringen in neue Märkte, die Erreichung der „Corporate Compliance“ und der Firmenvermögensschutz im Ausland, rechtliche und kulturelle Schwierigkeiten mit sich, die nicht einfach zu steuern sind.
Um sich den grenzüberschreitenden Herausforderungen der Beratungsunternehmen in der heutigen Zeit anzupassen, bedient sich HORIZONS eines vielfältigen Netzwerks von Büros und Schaltern in über 30 Ländern. Dieses ermöglicht uns, unsere Kunden durch eine hochqualifizierte Beratung innerhalb der weltweiten Regionen und Rechtssysteme schnell und effizient zu bedienen.
Unsere Rechtsabteilung besteht aus professionellen und erfahrenen Anwälten. Mehr als sich den rechtlichen und finanziellen Aspekten unserer Kundenbedürfnisse zu widmen, hilft ihnen unsere Rechtsabteilung , die an die Unternehmenstätigkeit gebundenen Probleme der kulturellen Besonderheiten zu lösen.
Das Netzwerk fachkundiger Anwälte von HORIZONS ist über jeden unserer drei Hauptsitze in Hongkong, Shanghai und Turin zu erreichen. Der nächste Schritt wird die Wahl eines Beraters, der Ihren Bedürfnissen am besten gerecht wird, sein. Alles dieses ist Teil unserer Devise „ein Team, ein Schwerpunkt“.
Also beginnen wir
Wenn Sie bereit sind, Lösungen zu finden, sind wir bereit Ihnen zuzuhören
Horizons ist eine einmalige, in rechtlichen und steuerlichen Lösungen hochspezialisierte Beratungsfirma, welche den Unternehmen ermöglicht, in der heutigen grenzüberschreitenden Firmenlandschaft Erfolg zu haben.
Zur Lösung von vielschichtigen Unternehmensfragen nutzen wir zu Ihrem Vorteil weltweit und mithilfe aller verfügbaren Rechtssysteme ein internationales Netzwerk von erfahrenen und effizienten Fachleuten, durch spezifische Kenntnis und Fähigkeit, das Social Law (Sozialistengesetz), Common Law (Bürgergesetz), Civil Law (Zivilrecht), sowie Sharia Law (Scharia-Recht).
Die heutige Welt ist von nicht vorhersehbaren Veränderungen und geopolitischer Unbeständigkeit geprägt. Zwei Aspekte, die von den Unternehmen für ihre Handlungen eine schnelle Reaktion auf die kontinuierlichen lokalen, territorialen und weltweiten Herausforderungen verlangen. Zu diesem Zweck dient Horizons, eine extrem reaktionsflexible Beratungsgesellschaft, die Turnkey-Unternehmenslösungen anbietet, welche Ihren spezifischen Anforderungen proaktiv vorgreifen.
Wenn Sie an ein Unternehmen denken, in der die professionellen Dienstleistungen durch einen einzelnen Schwerpunkt geliefert werden, indem alle Ihre Unternehmensbedürfnisse vernünftig, regelkonform und mit einer hohen Transparenz gehandhabt werden, dann sind Sie bei Horizon in besten Händen.
Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um Ihnen persönliche Lösung anzubieten.
Danny LUK
Senior Equity Partner
Unternehmen Sie den ersten Schritt, um die für Ihr Unternehmen beste Lösung zu finden.
(Bitte wählen Sie eine der unten angeführten Optionen).
Senden Sie uns eine E-Mail mit einer allgemeinen Anfrage.
Setzen Sie sich mit einem unserer Hauptsitze in Verbindung.
Beratung
Ein Team, ein Schwerpunkt, ein Ziel.
Horizons ist eine Unternehmensberatung mit einem hochspezialisierten Schwerpunkt in grenzüberschreitenden Unternehmenstransaktionen und ihren jeweiligen Aspekten. Unsere Erfahrung hilft uns, die Geschäfte durch die komplexe Landschaft von Normen, Regelungen und multikulturellen Besonderheiten, die mit dem modernen Lebenszyklus des Unternehmens verbunden sind, zu führen.
Die angebotenen professionellen Dienstleistungen sollen nationale und multinationale Unternehmen und Investoren bei allen gesetzlichen Anforderungen und Transaktionen unterstützen. Unser Kundenstamm besteht aus Unternehmen, die in erster Linie aus dem Fernen Osten, dem Mittleren Osten, Europa, Russland und Weißrussland stammen – geografische Gebiete, in denen wir ein hohes Maß an Fachkompetenz vorzuweisen haben.
Horizons steht den Kunden mit einem Team, einem Schwerpunkt, einem Ziel zur Verfügung, deren Stärke im Feingefühl liegt, mit dem wir die Lösungen für unsere zahlreichen und grenzüberschreitenden Kunden entwickeln. Daher liegt unser besonderer Schwerpunkt auf den wechselnden territorialen, soziokulturellen, politischen und religiösen Unterschieden, die in den länderbezogenen Rechtssystemen und spezifischen Vorgehensweisen direkt oder indirekt eine Rolle spielen.
Dank ihres fachlichen Schwerpunktes bieten die Experten von Horizons zukunftsorientierte und praktische Unternehmenslösungen an, auf die Sie sich verlassen können.
Für eine einfache Einsichtnahme der offline-Hinweise über die Unternehmensberatung HORIZONS, stellen wir Ihnen die folgenden herunterzuladenden Dokumente zur Verfügung:
FIRMENBROSCHÜRE | SPRACHE HERUNTERLADEN |
FACHGEBIETE-BROSCHÜRE | SPRACHE HERUNTERLADEN |
Wir betreuen unsere Kunden in Fällen, die unter das Socialist Law (Sozialistengesetz), Common Law (Bürgergesetz), Civil Law (Zivilrecht), und Sharia Law (Scharia-Recht) fallen.
Socialist Law (Sozialistengesetz)
Der Ausdruck Socialist Law kennzeichnet ein allgemeines Rechtssystem, das in kommunistischen oder ehemaligen kommunistischen Ländern Anwendung findet. Es stützt sich auf das System des Civil Law (Zivilrecht), mit relevanten Änderungen und Ergänzungen aus der marxistisch-leninistischen Ideologie.
Common Law (Bürgergesetz)
Das Common Law (Bürgergesetz) ist ein Gesetz, das von Richtern durch ähnliche Gerichtsentschlüsse, im Gegensatz zu Statuten, die durch Gesetzgebungsverfahren und Rechtsvorschriften der Exekutive angenommen werden, entwickelt wurden.
Civil Law (Zivilrecht)
La “Civil Law” (oder Zivilrecht) ist ein Rechtssystem europäischen Ursprungs, welches sich im Rahmen des spätrömischen Rechts entwickelt hat. Es zeichnet sich hauptsächlich dadurch aus, dass seine Grundprinzipen in einem System, welches als rechtliche Ausgangsquelle angewandt wird, kodifiziert sind.
Sharia Law (Scharia-Recht)
Scharia bedeutet in der arabischen Sprache „der Weg zur Tränke“ und bezieht sich auf die offenbarte Führung und Richtlinien aus dem heiligen Buch des Islams sowie der Sunna. Von den Muslimen größtenteils als eine Lebensart betrachtet, leitet es die täglichen Geschäfte, einschließlich aller anderen Systeme, die sich im Allgemeinen auf das Vertragsrecht, Handelsrecht, Familienrecht, Finanzrecht und das Bankrecht beziehen.
Fachgebiete
Schwerpunkte unserer Tätigkeit
UNTERNEHMEN
- Antitrust
- Umwelt & Ressourcen
- Optimierung der Unternehmensleistungen
- Optimierung des Finanzsystems
- Regierungsgeschäfte
- Geistiges Eigentum
- Anlagenmanagement
- Börsengänge (Initial Public Offering –IPO)
- Joint Ventures & Strategische Partnerschaften
- Fusionen & Übernahmen
- Außerbörsliches Eigenkapital
- Private Investmentfonds
- Erfüllung gesetzlicher Aufgaben & Berichterstattung
- Umstrukturierung
- Transaktionsdienstleistungen
FINANZWESEN
- Rechnungswesen
- Analytisches Audit
- Businessplan
- Unternehmensfinanzierungsberatung
- Handelskredite
- Finanzmodellierung
- Prüfung der Geschäftsbilanz
- Internes Audit
- Bewertung der Beratungen
- Scharia & Islamisches Finanzwesen
RECHTSSTREITIGKEITEN- UND STREITBEILEGUNG
- Alternative Streitbeilegungslösungen
- Rechtsmittel
- Business-Prozesse & Deliktstreitverfahren
- Zivilprozesse
- Compliance- & Berichterstattungsdienstleistungen
- Strafverfahren
- Verwaltungsräte & Führungskräfte
- Rechtsstreitigkeiten in Zusammenhang mit geistigem Eigentum
- Ermittlungen & Wirtschaftskriminalität
- Probleme & Rechtsmittel
- Gerichtsverfahren
- Aktionärsrechte, Beziehungen & Streitbeilegungsverfahren
- Technologie-Transaktionen
STEUERN, BESCHÄFTIGUNGSVORTEILE UND LEISTUNGEN AN ARBEITNEHMER
- Grenzüberschreitende Steuern
- Arbeitsrecht
- Beschäftigungsmobilität & Betriebsgeheimnisse
- Globale Vergütung, Gewinne
- Indirekte Steuern
- Arbeitskräfte/Management-Beziehungen
- Arbeitskräfte & Beschäftigung
- Fusionen & Übernahmesteuern
- Grenzüberschreitende Steuern
- Standortwechsel / Einwanderung
- Steuern
- Steuerberatungsleistungen
- Steuerstreitigkeiten & Streitbeilegung
- Steuerliche Unternehmensberatung
- Transfer Pricing
- Vermögensplanung & Schutz
The Square
Dear Horizons-Blog zeichnet sich durch Nachrichten, Informationen und Einsichten aus
The Square is Horizons Firmenblog. Sein Name verkörpert sowohl die quadratische Form unseres Logos, die die totale Kontrolle symbolisiert, die für eine ordnungsgemäße Ausführung notwendig ist, als auch unsere Mission, “aus Stärke zu spielen und dabei bodenständig und zuverlässig zu bleiben” (siehe unsere Logo-Geschichte).
The Square repräsentiert, in Namen und Geist, die traditionelle Idee eines offenen Versammlungsortes, an dem Menschen miteinander interagieren, Ideen austauschen und Neuigkeiten und Informationen erhalten.
Horizons glaubt, dass Blogging ein leistungsfähiges Kommunikationsinstrument ist, das Vertrauen in das Know-how unseres Unternehmens schafft und stärkt, da wir bestrebt sind, die Bedürfnisse derjenigen zu erfüllen, die auf unseren fachlichen Rat für ihren Geschäftserfolg angewiesen sind.
Wir empfehlen, regelmäßig The Square zu lesen und sich über die neuesten Entwicklungen im Horizons und darüber hinaus zu informieren. Bitte beachten Sie, dass Blog-Inhalte nur auf Englisch verfügbar sind.
The Square Schlagzeilen
The Belt and Road Initiative moves into Latin America with China-LAC Santiago Declaration
Arbeiten Sie bei uns
Erkunden Sie die Möglichkeiten einer Karriere bei Horizons
Engagiert, ihren Kunden reale Unternehmenslösungen anzubieten, legt HORIZONS großen Wert darauf, talentierte, qualifizierte Fachkräfte und Unterstützungsteams, die bereit sind, ihre Fähigkeiten in den Dienst des Unternehmens zu stellen, und diese auf Dauer zu behalten.
Wenn Sie Mitglied unseres Teams werden, bauen wir auf Ihre Ratschläge, Ihre geistige Wissensbegierde, Ihre lösungsorientierte und innovative Denkweise, um die komplizierten Probleme unserer Kunden zu lösen. Sie werden sich beweisen müssen und fähig sein, den komplexen Unternehmensfragen auf den Grund zu gehen und die globalen, regionalen und lokalen Herausforderungen aus einem weiten Blickwinkel zu betrachten.
Unsere Arbeit bei HORIZONS ist komplex, jedoch erforderlich. Eine Tätigkeit , die gleichzeitig lohnend und auf ein berufliches Wachstum ausgerichtet ist. Wenn Sie der Meinung sind, dass HORIZONS die geeignete Firma für Sie ist, widmen Sie uns einige Minuten und besuchen Sie die veröffentlichten Arbeitsangebote. Somit können Sie abwägen, ob Sie ein Mitglied unseres Teams werden wollen. Sie werden hart arbeiten, aber es wird sich lohnen.
Kontakte
Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf
Wählen Sie bitte einen unserer drei regionalen Hauptsitze.
Nach Kontaktaufnahme wird ein professioneller Berater, unabhängig von der Region, dem Land oder der Stadt, wo sich Ihre Vermögenswerte befinden, damit beginnen, Ihren Erfordernissen gerecht zu werden.
HONG KONG, MACAO, SINGAPUR
Hauptsitz
HORIZONS HONG KONG | Holding
2F Surson Commercial Building
140-142 Austin Road
Tsim Sha Tsui (Kowloon)
Hong Kong SAR
China
T +852 2314 3668
F +852 2314 3113
HKG@horizons-advisory.com
Regionale Geschäftsstellen
Hong Kong
Macao
Singapur
NORDASIEN & andere Länder
Hauptsitz
HORIZONS CHINA | Unternehmensberatung
602B, 3A-3B Lippo Plaza
222 Huaihai Middle Road
Huangpu Central District
200021 Shanghai
China
T +86 21 5356 3400
F +86 21 5356 3420
CHN@horizons-advisory.com
Regionale Geschäftsstellen
Mongolei
Malaysia
Vereinte Arabische Emirate
Pakistan
Zypern
EUROPA, RUSSLAND, WEIßRUSSLAND
Hauptsitz
HORIZONS ITALIEN | Unternehmensberatung
Via Giolitti 49
10123 Torino (TO)
Italien
T +39 011 19711641
F +39 011 19711148
ITA@horizons-advisory.com
Regionale Geschäftsstellen
Deutschland
Frankreich
Portugal
Spanien
Schweiz
Malta
Russland
Weißrussland
Desks
- ARMENIEN
Yerevan - BULGARIEN
Sofia - KAMBODSCHA
Phnom Penh - KAMERUN
Yaoundé - KONGO
Kinshasa - TSCHECHISCHE REPUBLIK
Prag - GEORGIEN
Batumi
- IRAN
Tehran - KAZAKHSTAN
Aktau
Almaty
Astana - LAOS
Vientiane - LETTLAND
Riga - LIBANON
Beirut - LIBERIA
Monrovia - MALAWI
Blantyre
- MALAYSIA
Kuala Lumpur - MONGOLEI
Ulaanbaatar - NIGERIA
Abuja - PALÄSTINA
Nablus - PHILIPPINEN
Manila - KATAR
Doha - SLOWAKEI
Bratislava
- SUDAN
Khartoum - SCHWEDEN
Stockholm - TÜRKEI
Istanbul - TURKMENISTAN
Ashgabat - UGANDA
Kampala - UZBEKISTAN
Taschkent
Datenschutz
Im Zeitalter frei zugänglicher digitaler Informationen, ist Ihr Datenschutz wichtiger als je.
Vereinbar mit unserer professionellen Verantwortung und den gültigen Gesetzen, verpflichtet sich Horizons den Datenschutz und die Geheimhaltung aller Informationen über ihre Kunden, Partner und über die mit denselben verbundenen Personen, zuzusichern. Das bedeutet, dass eine diskrete Behandlung Ihrer Daten für uns genauso wichtig ist wie für Sie.
Durch ernstzunehmende Vorkehrungen für den Schutz Ihrer Interessen, unternehmen wir durch Anwendung hoher Sicherheitsstandards alle geschäftlich vereinbaren Schritte zum Schutz der Daten eines jeden unserer Kunden. Zur Verhinderung von Verlust, Missbrauch, nicht genehmigtem Zugriff, Verbreitung, Änderung oder Vernichtung jener Daten, hat jede Geschäftsstelle der Gruppe Horizons physische, elektronische und innerbetriebliche Sicherheitsverfahren vorgesehen.
Sie müssen wissen, dass, wenn Sie einem der Berater von Horizons Ihre Daten zur Verfügung stellen, die gesamte Organisation auf dieselben Zugriff hat. Ihre Informationen könnten übertragen, verarbeitet und Ländern mit anderen, nicht immer den gleichen in Ihrem Land angewandten Schutzebenen übermittelt werden. Wo immer Ihre Daten benutzt werden, die Beratungsgruppe wird ihr Bestes tun, um Ihre Privacy und Ihre persönlichen Daten zu schützen.
Grundsätzlich schließt das Unternehmen, was die Geheimhaltung und Nichtverbreitung betrifft, verbindliche Vereinbarungen mit allen ihren Kunden ab. Daher überlassen wir unter keinen Umständen allgemein herkömmliche Geschäftsreferenzen bestehender und/oder potenzieller Kunden.
Als Kunde von Horizons, ist es nicht nur eine Pflicht, sondern ein Privileg, Sie zu beraten. Daher garantieren wir Ihnen, dass die Beratergruppe zur Gewährleistung des Schutzes Ihrer Daten innerhalb unseres weltweiten Netzwerks, verschiedene technische und verfahrenstechnische Sicherungen angewandt hat.
Zugriff von Dritten
Vereinbar mit unseren professionellen und ethischen Verpflichtungen, könnte Horizons Drittpersonen den Zugriff auf Ihre Informationen erlauben, um die Daten im Zusammenhang mit der Führung unserer Geschäfte oder in Fällen, wo die Verbreitung Ihrer Informationen in Ihrem Interesse erfolgt, oder wo es laut Gesetz erlaubt, gefordert oder genehmigt ist, zu verarbeiten.
Bevor irgendwelchen Drittpersonen zur Ausübung unserer Tätigkeit die Erlaubnis für den Zugriff auf Ihre Daten erteilt wird, unternimmt Horizons angemessene Schritte, um sicherzustellen, dass die vorgenannte Drittperson ein tadelloses geschäftliches Ansehen genießt und zumindest das gleiche Datenschutzniveau, dass wir unseren Kunden anbieten, garantiert.
Vielfalt
Vielfalt und Integration als ein fester Bestandteil unseres Erfolgs
Als international orientierte Unternehmensberatung lehnt Horizons es ab, durch geographische oder kulturelle Grenzen zurückgehalten zu werden und ist bestrebt, alle Personen, Konzernen und Partnern durch Formulierung von Unternehmenslösungen zu beraten.
Wir sind aber gleichzeitig ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und ein Dienstleistungsunternehmen, welches keine Diskriminierung nach Geschlecht, Rasse, Hindernissen, Familienstatus, Nationalität, Glauben, politischer Zugehörig oder irgendwelchen anderen Faktoren vornimmt. Selbst wenn dieses als eine Standardformulierung angesehen werden könnte, hängt unsere Existenz von der lebendigen Erhaltung dieser Ideale ab.
Als Mitglied einer globalen Gesellschaft, legen wir großen Wert auf interkulturelles Feingefühl und differenziertes Konfliktverständnis. Dieses Verständnis setzen wir in die Praxis um, indem wir die Probleme und Herausforderungen aus verschiedenen sozialkulturellen und systemischen Blickwinkeln in Angriff nehmen. Dieses ist die alleinige Basis, auf der wir unseren Kunden ideenreiche und zum Erfolg führende Lösungen vorschlagen.
Im vollen Umfang dieser Bemühungen, versuchen wir, durch volle Unterstützung unserer Kunden, ihrer Partner und anderer Gemeinschaften als positives Bindeglied zwischen Ländern und Kulturen zu dienen. Diese kulturelle Vielfalt und Einbeziehung ist grundlegend für unsere Beratung und ihr Geschäftsziel.
CSR
Soziale Unternehmensverantwortung so wie wir sie verstehen.
Es steht außer Frage, dass wir als Unternehmensberatung darum bemüht sind, unsere Geschäfte im Einklang mit den in jedem Land unseres Tätigkeitsbereichs verfügbaren besten Verfahren zu führen. Dazu gehören unter anderem die Einhaltung der Prinzipien, die für unsere Kunden, Geschäftspartner, Angestellten und Mitarbeiter im allgemeinen am nützlichsten sind.
Anstatt eines “großen Auftritts” mit außerbetrieblichen Mitarbeitern – dem Bau von Spielplätzen, Sponsern von Spendenaktionen oder Prahlereien mit nachhaltigem Umweltschutz – liegt unsere Aufgabe auf dem Gebiet der sozialen Unternehmensverantwortung darin, Dienstleistungen und Lösungen zu liefern, die unsere Kunden in die Lage versetzen, im Laufe ihrer Geschäftsaktivität von Natur aus sozial verantwortungsbewusst zu sein. Dazu gehört die Suche nach Geschäftsstrategien, die im öffentlichen Interesse, durch Angleichung der Unternehmensanreize mit den sozialen und umweltpolitischen Zielen zur sozialen Entwicklung beitragen.
Das bedeutet: den Angestellten faire Gehälter zahlen, Zugang zu einen angemessenen zu bieten und alle Aktivitäten, welche sich auf sozialer Ebene als destruktiv erweisen, zu verhindern oder abzuschaffen; was die Beziehung zu den Kunden betrifft, über eine enge Zusammenarbeit hinausgehen und darüber nachdenken, wie durch Nutzung von Wissen und Ressourcen auf verschiedenen Gebieten, Probleme gelöst werden können; es geht darum, sowohl im buchstäblichen als auch im übertragenen Sinn, die Kosten, welche die Unternehmen der Gesellschaft übertragen, zu ermitteln, und denselben einen Wert in den Unternehmenstätigkeiten zuzuweisen.
Die meisten Vorstellungen über die soziale Verantwortung der Unternehmen sind weitgehend als Marketingstrategie unter dem Deckmantel von altruistischem Unternehmensverhalten vorhanden. Bei Horizons wenden wir einen anderen, mehr strategisch ausgerichteten, CSR-Ansatz an. Wir hoffen, am Tagesende nicht Ergebnisse mit überwältigenden Gewinnen verzeichnen zu können, die unseren Kunden jedoch auf weiter Sicht nennenswerte Erfolge bringen können.
Disclaimer
Das Kleingedruckte
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